A Caixa Econômica Federal divulgou um novo calendário para a liberação do (FGTS) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. Confira.
Em agosto, a possibilidade de resgatar o FGTS está acessível a um grupo específico de trabalhadores. Esta oportunidade de retirada permite que muitos aproveitem recursos que, geralmente, ficam reservados para situações mais restritas.
A movimentação do fundo pode trazer alívio financeiro e novas perspectivas para a gestão dos recursos pessoais. Entender as regras do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é essencial para aproveitar todas as oportunidades de movimentação.
Vale mencionar que o depósito do fundo é feito pelo empregador todos os meses e corresponde a 8% do salário bruto do empregador.
Caixa libera novos lotes do saque-aniversário do FGTS
O Saque-Aniversário do FGTS permite retiradas anuais fixas, oferecendo mais flexibilidade na gestão financeira. Contudo, é essencial entender as implicações dessa escolha, especialmente se ocorrer uma demissão.
Como o saque-aniversário do FGTS funciona?
O Saque-Aniversário permite que o trabalhador retire uma parte do FGTS anualmente. Esta opção pode facilitar o planejamento financeiro e oferecer alívio em períodos específicos.
No entanto, ao optar por essa modalidade, o trabalhador renuncia ao saque integral do FGTS em caso de demissão sem justa causa, tendo direito apenas à multa rescisória de 40% sobre o total depositado pelo empregador.
Quem pode solicitar?
Para solicitar, o trabalhador deve optar ativamente por essa modalidade. O processo pode ser realizado pelo aplicativo do FGTS (https://www.fgts.gov.br/Pages/default.aspx), pelo site da Caixa Econômica Federal ou diretamente nas agências.
Após a adesão, o trabalhador deve estar ciente de que, em caso de demissão, não terá acesso ao valor total disponível, apenas ao saque parcial anual.
Riscos da modalidade
Se o trabalhador que optou pelo Saque-Aniversário for demitido, ele não poderá resgatar o montante total do FGTS. Em vez disso, terá acesso apenas ao saque parcial anual. Essa limitação pode ser desafiadora durante a transição de emprego, quando recursos financeiros são mais necessários.
O trabalhador pode retornar ao saque-rescisão?
Para retornar à modalidade tradicional de saque por rescisão, o trabalhador deve aguardar um período de 24 meses após a mudança para o saque-aniversário.
Essa transição pode impactar a disponibilidade dos recursos no curto prazo, exigindo planejamento e reflexão.
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Afinal, qual é o valor do saque-aniversário do Fundo de Garantia?
O valor disponível para resgate do FGTS no saque-aniversário varia conforme o saldo da conta. Confira a tabela:
- Saldo até R$ 500,00: alíquota de 50% e sem parcela adicional;
- Saldo de R$ 500,01 até R$ 1.000,00: alíquota de 40% e parcela adicional de R$ 50,00;
- Saldo de R$ 1.000,01 até R$ 5.000,00: alíquota de 30% e parcela adicional de R$ 150,00;
- Saldo de R$ 5.000,01 até R$ 10.000,00: alíquota de 20% e parcela adicional de R$ 650,00;
- Saldo de R$ 10.000,01 até R$ 15.000,00: alíquota de 15% e parcela adicional de R$ 1.150,00;
- Saldo de R$ 15.000,01 até R$ 20.000,00: alíquota de 10% e parcela adicional de R$ 1.900,00;
- Saldo acima de R$ 20.000,01: alíquota de 5% e parcela adicional de R$ 2.900,00.
Confira o calendário de saque
A partir do momento que o dinheiro é liberado, o trabalhador tem até 90 dias para sacar o FGTS. Vale mencionar que o prazo para a solicitação é até o último dia do mês de seu aniversário. Veja:
- Janeiro: de 2 de janeiro a 29 de março
- Fevereiro: de 1º de fevereiro a 30 de abril
- Março: de 1º de março a 31 de maio
- Abril: de 1º de abril a 28 de junho
- Maio: de 2 de maio a 31 de julho
- Junho: de 3 de junho a 30 de agosto
- Julho: de 1º de julho a 30 de setembro
- Agosto: de 1º de agosto a 31 de outubro
- Setembro: de 2 de setembro a 30 de novembro
- Outubro: de 1º de outubro a 29 de dezembro
- Novembro: de 1º de novembro a 31 de janeiro de 2025
- Dezembro: de 2 de dezembro a 28 de fevereiro de 2025
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